Waarderen familiebedrijf betreft emotie en ratio

In uw familiebedrijf gelden door de inzet en betrokkenheid van de familie en historisch ontstane dwarsverbanden, sterke emotionele banden. Gevolg is dat de bedrijfswaardebepaling door familie hoger kan zijn dan de reële waarde. In dit spanningsveld van emotie versus ratio heeft Steens Familiebedrijven een belangrijke functie.

Gerelateerde artikelen:

Bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf 2020

Bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf 2020

Waar moet u op letten bij een bedrijfsoverdracht binnen de familie? Voor familiebedrijven is continuïteit een van de belangrijkste doelstellingen. Daarnaast spelen fiscale en juridische aspecten een grote rol. De Belastingdienst kijkt bij de overdracht namelijk kritisch mee. Het bedrijf is er voor bestaanszekerheid van de huidige generatie, de volgende generatie en liefst nog vele generaties daarna. Download Lees verder


Opvolger familiebedrijf nodig? Ouder speelt grote rol bij beslissing van het kind.

Opvolger familiebedrijf nodig? Ouder speelt grote rol bij beslissing van het kind.

Ondernemers spelen een grote rol bij de beslissing van hun kinderen of zij het familiebedrijf overnemen en in hun voetsporen stappen. Liefst zouden zij hun kinderen helemaal vrij laten bij hun keuze. In de praktijk blijkt dat een worsteling. 

Dat blijkt uit promotieonderzoek van Mira Bloemen-Bekx (53) uit Meppel, die voor het eerst ‘tot in de haarvaten’ uitzocht hoe het er in familiebedrijven aan...

Lees verder


Wat er ook gebeurt, wij móéten er samen uit zien te komen

Wat er ook gebeurt, wij móéten er samen uit zien te komen

Rob van der Most heeft een ingetogen karakter, zijn achternicht Marriël van der Most is extraverter. Samen geven ze leiding aan Koninklijke van der Most, een familiebedrijf gespecialiseerd in enveloppen en drukwerk. Lees hier verder. 

Lees verder


Mijn vader en broer zijn soft in hun aanpak

Mijn vader en broer zijn soft in hun aanpak

Je zakenpartner de waarheid zeggen is niet zo ingewikkeld. Maar dat wordt anders als die partner bijvoorbeeld je vader, kind of zus is. Het ultieme dilemma van een familiebedrijf. Vandaag deel 4 en het slot: Motorkledingcenter. Vader André Bos en zoon Mark reden het bedrijf na de crisis van de ondergang. Anders dan deze twee schuwt dochter Nancy, hoofd klantenservice, de confrontaties niet. "Uiteindelijk is iedereen...

Lees verder


Al er problemen zijn gaan we met elkaar om tafel

Al er problemen zijn gaan we met elkaar om tafel

Vroeger sloegen ze met deuren, tegenwoordig worden problemen besproken. "Bijna elke kwestie blijkt oplosbaar", zeggen broer en zussen Hol. Samen geven zij leiding aan Holbox, het bedrijf achter het kartonnen reclamemateriaal in supermarkten. Vader Jan Hol richtte het bedrijf in 1976 op. Toen hij vijf jaar geleden geopereerd moest worden, begon hij na te denken over de toekomst. Drie jaar later verdeelt hij de aandelen...

Lees verder


1 2 3 4 5 6 7

Meer informatie aanvragen over

Waarderen familiebedrijf betreft emotie en ratio

print
Facebook Linkedin Email Twitter Google plus